对员工发展充满热情

我们通过培训和发展，帮助员工充分发挥潜能。我们的学习和发展计划鼓励成功人士与我们一起建立一个长期和成功的职业生涯。我们为所有员工提供各种各样的发展机会，并鼓励以70/20/10的比例进行“在职”学习(70%)、反馈和指导(20%)和课堂学习(10%)的方式进行发展。

我们的人民和文化:促进创新

多样性和平等

我们认识到多元化的员工队伍在创造力、活力和分享新观点方面所带来的价值。Dialog致力于聘用和培养那些具备必要技能、经验和价值，能够胜任相关工作的员工，而不考虑他们的性别、种族、宗教、残疾或其他与工作无关的个人特征。
性别薪酬差距报告。
多样性的声明

聆听同事的意见

倾听员工的意见，让他们参与到公司的发展中来，这是公司成功的关键。亚博全网2017年，我们进行了年度员工敬业度调查——“对话的声音”。通过对话，79%的同事分享了他们的反馈和观点。