高技能的工程师和有才华的员工在企业价值观的支持下。
我们投资于新产品的开发,并努力确保我们的知识产权(“IP”)得到充分保护。
我们在公司内部和整个价值链中提倡负责任的做法,该价值链由业内领先的铸造厂、组装和测试公司组成。
与领先的电子公司密切的研发合作是我们工作的核心。
一个强大的资产负债表和现金流产生给我们的灵活性,以追求我们的增长战略。
员工流动率在2019年
发明的,我们追求的还是有专利保护
准时交货
客户集中
自由现金流在2019年
我们与内部和外部利益相关者的持续接触有助于我们了解我们的活动和关系对他人的影响,以及我们如何以负责任的方式最好地管理这些影响,以及潜在的风险和机会,为我们所有的利益相关者创造价值。
我们的人民推动我们业务的成功。我们知道,多元化的员工队伍能在创造力,活力和新的观点分享的角度带来的价值。我们的文化支持的包容性和协同工作环境,每个人都可以充分发挥其潜力。留住人才与发展都产生创新至关重要。我们每年的员工调查有助于我们了解什么是我们的同事,我们需要关注的重要。
客户是我们DNA的核心。我们对创新的热情,我们的产品质量吸引了领先的消费电子品牌。亚博电竞菠菜我们与我们的客户参与,以便更好地了解他们的需求和他们对我们他们设计产品的质量的感觉。亚博电竞菠菜这有助于我们提高我们带进我们的产品和我们的表现值。亚博电竞菠菜
yabo国际娱乐Dialog半导体在法兰克福证券交易所上市,是TecDAX指数的组成部分。我们鼓励与潜在投资者和股东进行双向沟通。股东们的反馈信息将反映在我们的董事会讨论中。我们与金融市场上的投资者和其他代理人接触,以提供公开和透明的商业信息,使他们能够做出知情的决定。
作为一种无晶圆厂的商业模式,我们与我们的铸造、测试和包装合作伙伴建立了牢固和负责任的关系。Dialog的员工位于我们合作伙伴的许多场所。我们每年对现有的制造合作伙伴进行审计,包括运营和可持续性方面。
我们的业务立足于它所运营和服务的社区。我们与大学、专业团体以及地方和国家组织合作。我们的目标是透过科技进步和提升本地的技能,为我们所处的社区作出积极的贡献。
联合国17项可持续发展目标(“SDGs”)旨在促进可持续和包容性的经济增长、社会发展和环境保护,以创建一个公正、公平和包容的世界。Dialog通过我们现有的项目支持以下可持续发展目标:
Dialog通过我们的短程连接技术越来越多地参与到连接的运行状况部分中。我们正与领先的制药和医疗设备公司合作,开发下一代互联医疗设备,改善人们的生活。
对话框通过我们的科学,技术,工程和数学的支持激发了未来的创新者(“STEM”)科目,尤其是当中的女大学生。这包括我们的社区参与活动;学生赞助;与大学的合作;我们对女性在工程学会和英国电子技能基金会的支持;以及员工志愿服务。
Dialog非常重视所有员工的平等和机会平等。根据我们的企业价值观,我们以道德、诚实和完全遵守适用的法律法规进行商业活动。这适用于世界范围内每个对话领域的每个业务决策。《商业行为守则》所载的原则,促进所有商业交易的公开、诚信和高度道德标准。
Dialog致力于公平的工资、健康和安全的工作条件、尊重人权和劳工权利以及诚实的关系。我们采用了负责任商业联盟(“RBA”)标准作为我们自己的供应商行为准则的一部分,以确保外部供应商和员工的工作条件是安全的,并确保所有工人都得到尊重和尊严。
创新是我们业务的核心,我们寻求在新产品的开发上保持健康的投资水平。亚博电竞菠菜我们专注的研发方法和与领先oem的密切合作,确保了我们在混合信号半导体技术上的领先地位。
我们的高能效技术,有助于延长超过十亿消费者应用的电池寿命。亚博国际官网平台网址高度集成的设计减少了部件和材料消耗的数量。虽然无晶圆厂,我们力求尽量减少我们的碳足迹,并抵消所有旅行的二氧化碳排放量。
2019年,我们迈出了成功实施计划的第一步,打造更加多元化的混合信号业务。Dialog专注于在物联网(“物联网”)、移动、汽车、计算和工业的高增长领域增加其市场份额。
1所引用的基本指标和自由现金流量均为非ifrs指标。见2019年年度报告和账目183 - 189页
非国际财务报告准则的措施¹A和解可以在年度报告的156-161页中找到,占2017年。
自由现金流量的定义是经营活动的现金流量减去资本支出
2019年,我们取得了良好进展,各项战略重点工作继续推进。
战略框架的目的是让我们的业务全面的视角,我们的策略,风险,在这一年取得的进展之间的联系。
我们坚信要有创业精神,始终行动果断:追求卓越,保持简单。
我们关心我们的影响,并知道我们为我们的客户和他们的最终消费者,为员工和社会做出改变。
当我们跨越地域和文化界限,一起工作时,我们才能达到最佳状态。这是关于分享想法,互相挑战,并与我们的客户、员工和供应商建立牢固的关系。
我们对创新的热情和蓬勃发展的新思路。这是关于打擦边球,并采取自豪的新方法。